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【国际工程与劳务】吕泽翔:坚守初心 践行使命 为新时代“走出去”事业砥砺前行
永利皇宫新的登录系统:2019-11-18 访问次数: 字号:[ ]

 

    近日,公司党委书记、董事长吕泽翔在《国际工程与劳务》杂志2019年第11期上发表题为《坚守初心 践行使命 为新时代“走出去”事业砥砺前行》的署名文章,强调要扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续深化结构调整、改革创新,为建设具有国际竞争力的世界一流企业不懈奋斗!全文如下:

    当前,全球政治经济形势愈加复杂,多种矛盾、风险、挑战交织叠加,但全球一体化进程依旧,基建需求保持旺盛,经济复苏趋势不变。对外承包工程发展既存在较好机遇,也面临诸多风险挑战。坚持高质量发展,深化结构调整、改革创新成为中国“走出去”企业守初心、担使命,打造国际竞争力,推动“一带一路”行稳致远的必然要求。

    面对新形势、新挑战,永利皇宫新的登录系统紧跟国家经济政策导向,深度融入“一带一路”建设和国际产能合作,将党建工作贯穿于改革发展的全过程,实现了国际业务签约、营收和利润的快速稳定增长。永利皇宫网址463.com国际公司作为中国能建着力打造的国际业务平台之一,肩负着永利皇宫网址463.com集团国际业务引领统筹的重任。公司党委将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与同党中央部署结合起来,同“走出去”国际业务发展结合起来,同应对各种风险挑战结合起来,公司聚焦“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个贯穿始终,采取专题研讨、主题调研、集中座谈、问卷调查等多种方式,深入基层一线,获取了大量第一手资料,同时邀请金融机构、合作企业等到公司座谈交流,深入探讨国际工程承包行业面临的新形势新任务,互相交流行业建设呈现的新动态新发展,换位了解分析公司发展存在的困难和问题、机遇和挑战,深入研究探讨促进对外承包工程高质量发展的新思路新举措,以新时代的使命担当,为“走出去”国际事业注入了生生不竭的强大动能。

    一、强化党建引领,筑牢发展根基

    当今世界正在经历前所未有的大变局,世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展。一方面,新兴市场国家和发展中国家正在快速崛起,另一方面,西方强权政治、霸凌主义和冷战思维正在成为人类发展的新威胁。作为党执政兴国重要物质基础和政治基础的国有企业,特别是作为以发展国际业务为主业、肩负永利皇宫网址463.com集团国际业务引领统筹重要职责的永利皇宫网址463.com国际公司,党员干部常年工作生活在海外,直接面临着西方国家政治、思想、文化、治安的多重挑战。推进国际业务高质量可持续发展,就必须全面加强境外党的建设,深入践行“强党建就是强发展”理念,这是时代赋予公司全体党员干部的神圣使命。

    为规范和加强境外党的建设,永利皇宫网址463.com国际公司紧随业务发展布局,动态调整和建立健全境外层党的组织,组织健全率始终保持在 100%,确保了公司国际业务开展到哪里,党的基层组织就建设到哪里、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。与此同时,创新境外党建工作新思路新途径,着力打造党的领导“强化”、党建工作“中心化”、党建作用“显化”、从严治党“实化”的党建工作“新四化形态”,探索实施“旗帜、正心、立业、扬名、履责”党建“大工程”,充分发挥党境外党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司持续快速健康发展提供了坚强保证。2015年公司被评为“全国文明单位”,2016 年,公司党委荣获“中央企业先进基层党组织标杆”。

    境外党建工作是一项长期性的工作,只有进行时、没有完成时。主题教育期间,公司深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研学,深化对境外党员的理想信念教育,同时建强境外基层组织,扎实开展示范基层党组织建设,探索境外联合党支部建设的新途径,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用实际行动践行“强党建就是强发展”理念。

    二、坚持改革创新,推进转型升级

    以改革求突破,以创新谋发展。当前,国际工程行业迎来转型升级窗口期,企业唯有坚持改革创新方能在激烈的国际市场竞争中保持竞争优势。面对激烈的国际市场竞争,公司创新市场开拓思路,大力推进小比例参股拉动EPC总承包模式, 明确了重点小比例投资领域和国别,把项目风险、投资收益、合作方选择等作为项目遴选关键环节,既规避了投资风险,又开拓了新市场。公司自小比例参股模式实施以来,共签约了越南南定燃煤电站等项目7个,有效促进了国际业务转型升级。在业务多元化发展方面,公司依托专业技术平台优势,积极推进环保、装备制造、水泥、民爆、房地产等非建筑业务“走出去”,打造了新的国际业务增长点。

    “一带一路”倡议来自中国,但机遇和成果却属于世界。加强跨国企业第三方市场合作是公司创新市场开发的又一重要举措,也是中国“走出去”企业落实国家政策导向,推进风险分解和成果共享,推动对外承包工程领域不断拓宽、层次逐步提高的重要内容。截至目前,公司已与美国、英国、法国、瑞士、德国、韩国、日本等14个国家企业,在巴基斯坦SK水电站等17个项目中开展互利合作,实现了从“单打独斗”走向“合作共赢”的转变。

    主题教育期间,公司结合当前国际业务新形势、新特点,就加强业务和商业模式创新,开展第三方市场合作,推进国际业务转型升级等开展了多种形式主题学习研讨,并组织专题调研,形成了一系列细化推进方案。

    三、加强合规经营,防范经营风险

    合规管理是企业持续健康发展的必由之路,国际一流企业必须要有规范合规的管理机制和流程。强化依法合规经营,构建“大风控”格局,是企业提升国际竞争力,实现高质量发展的重要保障。为顺应市场变化,永利皇宫网址463.com国际公司积极调整组织结构,构建了业务线、风控线、保障线“三条线”前后制衡的“大风控监督格局”,切实提升了公司境外风险防控水平。公司建立以纪检、监察、审计、内控、风控为主体,各职能部门共同发力的大监督工作机制,把党内监督、纪律监督、审计监督、业务监督、民主监督融为一体,让监督管理融入到业务管理的全过程各环节,提升了监督实效。

    合规经营,对内需要加强合规管理,对外则要加强行业自律。随着中国企业海外竞争呈现“白热化”的趋势,无序竞争行为既破坏了中国企业整体形象、又降低了企业经济收益,给企业海外经营带来了巨大的风险,已成为国家“走出去”相关部委高度关心的问题。永利皇宫网址463.com国际公司紧跟国家政策导向,秉承合作共赢的理念,通过合作参与竞争,实现互利共赢。公司积极推动成立行业“平台公司”,联手行业领先企业成立了新能源国际投资联盟和中国海外基础设施投资开发有限公司,通过整合行业优势资源,提高了全产业链“走出去”竞争能力。

    主题教育期间,公司一方面深入开展合规风险排查,系统梳理了关键岗位人员在“三重一大”决策、国际市场开发、在建项目管理等方面的合规风险,有针对性地制定防范对策,限期整改;另一方面,组织全体党员干部加强对国家部委、行业商会等关于行业自律相关文件的学习,在工作中做到由竞争转化为竞合。

    四、优化市场布局,统筹资源配置

    当前永利皇宫网址463.com集团正在实施建筑类子企业专业化改造,实现资源向优势企业集中、向企业主业集中,实现由“建筑大企”向“建筑强企”迈进。调整与优化“一带一路”市场布局是结合集团建筑企业专业化改造总体部署,加快转型升级步伐,推动专业化成员企业高质量协同“走出去”的重要举措。

    截至2019年10月,公司在“一带一路”沿线国家共设立了33个海外分支机构,市场覆盖“一带一路”沿线57个国家,其中有15个重点市场。公司打造的“8+6”全球深耕格局,其中巴基斯坦等六个国别分布于“一带一路”沿线。2013年-2019年10月,永利皇宫网址463.com集团在“一带一路”沿线市场签约占同期签约总额的50%以上,签约、营收、利润年复合增长率均保持在两位数以上。“一带一路”市场布局调整对永利皇宫网址463.com集团统筹国际资源配置,加强重点国别市场深耕具有重要意义。

    主题教育期间,针对集团建筑子企业专业化改造后国别市场布局调整,公司展开集中学习、研讨和调研,并按照综合公司区域化,专业公司全球化等原则形成了初步调整方案。实践证明,对于“走出去”企业而言,既要充分发挥成员企业的专业优势和资源优势,科学划分市场区域,坚定不移打造更多深耕国别,形成项目集群效应,实现区域滚动发展;又要引导成员企业对责任国别加强资源配置,提升属地化员工能力,更好地发挥责任国别的深耕效应。

    五、坚持人才强企、激发创新动能

    人才是企业的核心竞争力。做好国际人才的引进、培养和选拔是激发企业创新发展动能,推动高质量可持续发展的重要战略任务。永利皇宫网址463.com国际公司持续优化人才结构,打造了一支勇于担当、善打硬仗、凝心聚力、充满活力的国际化人才队伍。在人才引进选拔上,公司认真执行“德才兼备,以德为先”的用人标准,将政治标准放在首位,并综合业务能力,考察选拔“忠诚干净担当”的好干部。同时始终坚持“五湖四海、任人唯贤”的选人用人导向,加大国际化、属地化优秀人才引进力度,不拘一格用好人才。目前国际经营中外人员占比达到1:5。公司商务、技术、市场营销等岗位外籍中高端管理人才已达200余人。在人才培养使用上,公司大胆起用青年人才,通过实施“300人才工程”(即通过三年努力,引进及培养100个国别经理、100个海外分支机构负责人和100个项目经理),以及国际业务英才计划等,让众多优秀青年员工走上了海外分支机构首席代表或项目部管理的关键岗位。推动各项资源向海外倾斜,按照“一线、海外、骨干、业绩”的倾斜导向性,持续优化激励约束机制,鼓励干部职工赴海外市场开发、项目管理一线重要岗位历练,实现与公司高质量发展共成长。

    研究探讨“走出去”企业干部人才队伍建设是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务之一。大力实施国际化和本土化人才战略,加大高素质人才引进与培养,持续优化激励约束机制,方能更大程度激发和释放“走出去”企业人才发展活力。

    “不忘初心、牢记使命”主题教育成果关键在于落实。作为中国“一带一路”建设的排头兵,中国能建永利皇宫网址463.com国际公司将以主题教育为契机,不忘初心,牢记使命,砥砺奋进,持续深化结构调整、改革创新,为建设具有国际竞争力的世界一流企业不懈奋斗。

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